Personalassistenz

Der Autor dieses Beitrags: Helmut Walter ist Experte für arbeitsrechtsrechtliche Fragen und Rechtsanwalt in Mönchengladbach.   Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist in Deutschland am 18....Weiterlesen

„Frau Fritzsche, teilen Sie bitte den verbliebenen Bewerbern mit, dass wir mit ihnen einen Persönlichkeitstest durchführen wollen, bevor wir uns endgültig entscheiden.“ Vielleicht gehören auch...Weiterlesen

Wenn Stellenanzeigen nicht den geeigneten Mitarbeiter bringen, liegt das vielleicht daran, dass Ihr Unternehmen kein gutes Image als Arbeitgeber hat. Das so genannte „Employer Branding“...Weiterlesen

In modernen Unternehmen übernimmt jeder Mitarbeiter die Verantwortung für seine persönliche Leistung. Im Gegenzug wird er aktiv dabei unterstützt, sich permanent weiterzuentwickeln. All das geschieht...Weiterlesen

– Abmahnungen– Adresse– Altersteilzeit– Arbeitserlaubnis (bei Ausländern)– Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen– Arbeitsvertrag– Aufhebungsvertrag– Ausbildung– Beginn des Arbeitsverhältnisses– Behinderung– Besondere Aufgaben– Beurlaubungen– Beurteilungen und Bewertungen– Einarbeitungskonzept– Einstellungsfragebogen– Familienstand– Fehlzeiten–...Weiterlesen

Untersuchungen belegen: Neue Kollegen sind in punkto Betriebsunfälle besonders gefährdet. Eine Idee aus der Praxis, wie Sie Ihre Neulinge schützen können: Lassen Sie sie den...Weiterlesen

Ob es nun die Kündigung für einen Mitarbeiter, die Ablehnung eines Angebots oder die Absage an einen Bewerber ist – „Bad News“ sind immer unerfreulich....Weiterlesen

Es ist ein immer wieder zu beobachtendes Phänomen, dass eigentlich positive unternehmerische Maßnahmen nicht erfolgreich umgesetzt werden können. Dabei weiß keiner so genau, warum …...Weiterlesen

Abmahnungen müssen bezüglich Zeitablauf und Inhalt rechtlich einwandfrei gestaltet sein. Sie sollten also überprüfen, ob eine Abmahnung, die von Ihrem Chef ausgesprochen wird, die notwendigen...Weiterlesen

Nun naht sie wieder, die schönste Zeit des Jahres. Damit sie für Ihr Unternehmen nicht zum Problem wird, sollten Sie schon jetzt diese Fragen stellen:...Weiterlesen